Najveće prosečne bonuse su dobili zaposleni u upravljanju imovinom i privatnom bankarstvu, dok su oni koji rade na upravljanju rizicima, tržištima akcija i sirovina dobili najveće prosečno povećanje isplata u odnosu na 2008. koje su više nego udvostručene.
Najveće povećanje osnovnih plata, za 49 odsto, dobili su zaposleni u sektorima upravljanja fondovima i istraživanja.
Podaci ovog ispitivanja pokazuju da su ostali gotovo bez rezultata napori britanskog ministra finansija Alistera Darlinga da suzbije praksu isplata ogromnih bonusa koji su, kako se smatra, doprineli kreditnoj krizi, putem uvođenja poreza od 50 odsto na bankarske bonuse veće od 25.000 funti, zabrane odobravanja dugoročnih garantovanih bonusa i drugih mera.
U strukturi bonusa je takođe malo šta promenjeno. Blizu 70 odsto ispitanika je odgovorilo da su celokupan iznos bonusa dobili u gotovini, za 19 odsto je isplata dela bonusa odložena, dok je tri odsto reklo da bi deo isplaćenog novca mogao biti vraćen, što je sličan odnos kao u 2008. Većina onih koji nisu dobili povećanje bonusa povezali su to sa poslovnim pokazateljima svojih firmi. Uprkos velikom povećanju bonusa i plata, gotovo polovina ispitanika je odgovorila da nisu zadovoljni svojim nagradama, a 41 odsto njih je reklo da "nameravaju da traže posao van Britanije zbog rastućih poreza na visoke zarade".

Biznis